【南山人壽資料來源轉貼自：2011/2/15工商】
潤成投資已正式向南山人壽工會許下未來上市、超越國內壽險龍頭國泰人壽的兩大願景。花旗環球財顧台灣區董事長杜英宗、潤成投資董事長鄭銓泰近日首度與南山工會面對面溝通，潤成表示，南山人壽目前給予業務員高佣金，資金投資報酬率卻偏低，將想辦法解決相關問題，並讓業務員參與公司經營利潤；但對業務員要求的退休金議題，會中並無結論。
預定要買下南山人壽97.57％股份的潤成投資，10日已向金管會遞案申請，目前正在審查當中，因此杜英宗、鄭銓泰等人與南山人壽工會開會，表示仍未實際進入南山人壽，現階段只是先傾聽業務員聲音，一切訴求將帶回去考慮。
據轉述，潤成投資否認當初以21.6億美元拿下南山人壽的勝出關鍵是「無其他附加條件」，對於外界指稱潤成已準備好業務員退休金等說法，潤成也表示：「並非事實」。
傳出杜英宗是潤成投資屬意的南山人壽董事長人選、南山人壽執行副總徐水俊則是代理總經理人選，但潤成投資在送交金管會的申請文件中尚無這些人員名單，也未向南山工會說明未來經營團隊。
南山工會在會中表示，目前南山人壽沒有投資長、商品設計最高主管、財務長等，若以現有團隊繼續經營南山人壽，潤成投資應找來更多專才，才能改善現有經營問題；同時工會要求，從民國87-100年應以雇佣制替業務員結算退休金，之後潤成要決定南山人壽用雇佣或承攬，由新東家決定。
潤成則表示，現在是傾聽各方意見，未來會考慮佣金之外，也讓南山員工分享公司經營利潤，同時推動南山人壽上市，且以超越國壽為目標，潤成入主後一定會將南山做得更好、讓員工得到比要求的更多。
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