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證券單位四天王動向受矚目吳榮義：企圖心強烈呂東英：招商超賣力朱富春：具備國際觀葉景成：藍綠人脈廣

政黨輪替，推動資本市場「四合一」重大政策的四大證券單位高層人事，是否會隨內閣改組而異動，證券界「四大天王」動向備受市場關注。

證交所董事長吳榮義曾擔任謝長廷閣揆任內的副手，市場質疑他去年7月就任，是為總統大選「政策輔選」；但吳榮義十個月來積極奔走海內外，展現推動資本市場的企圖心和拚勁，贏得證交所員工及市場的敬重，改變對他「政治任命」的刻板印象。

證交所高層主管表示，吳榮義對外招商，爭取台商「鮭魚回流」、對內鼓勵企業上市，策略的靈活度和積極性是歷年董事長之最，讓證交所正面形象的國際曝光率大增。

不過，吳榮義被貼上「親綠」標籤，會不會如當年「金融才子」陳在證交所董事長任內雖有極高的市場聲譽，因被貼上「藍骨」標籤一樣，在政黨輪替後去職；或如新總統馬英九標榜「用人唯才德考量」繼續留任，考驗新政府的用人哲學。

櫃買中心董事長呂東英任金管會副主委時，因對前金檢局長李進誠的「集體背書」，形象受到傷害；但轉任現職後發揮「硬漢」個性，親率海內外招商，致力推動店頭市場和吳榮義「競爭激烈」，是「兄弟爬山，各自努力」。

集保結算所董事長朱富春有客家人的「苦幹」精神，默默作事不爭功的穩重個性，讓他早年在證交所從冷衙門的經研室主管，一路被拔擢到總經理，成為證交所「空降文化」中第一個「內升」的總經理。

台大經研所碩士的朱富春具國際觀，證交所主管說，朱富春在總經理任內極力推動「跨國聯盟」，曾建議主管機關由證交所購買新加坡交易所部分股權進行策略聯盟，可惜當時的時空背景未能捷足先登；但近年國際策略聯盟熱潮印證朱富春的前瞻性。

期交所董事長葉景成被視為「投資專家」，對「人」的投資特別精準，使得他在藍綠間擁有廣大人脈，每當證券高層有異動傳聞，市場一定視他為「高升」人選；此次政黨輪替，他再度成為焦點。

葉景成的管理風評兩極化，親近的高層主管認為他行事認真、要求的標準很高；但員工認為他太過嚴苛，形塑「周一上班恐懼症」的企業文化。

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